Curva de Beveridge
La curva de Beveridge es la curva que presenta una relación entre la tasa de desempleo (para el eje x) y el número de vacantes sin cubrir, respecto a la tasa total de empleos (eje y). La curva de Beveridge refleja la simultanea existencia de trabajadores en paro (el nivel de desempleo) y los puestos de empleo sin ocupar (es decir, las vacantes) en una economía; cuando la tasa de desempleo es igual al número de vacantes, la economía tiene una tasa de desempleo explicada netamente por razones friccionales o estructurales y no precisamente por un desequilibrio entre la oferta y la demanda. Por esto es muy importante reconocer la diferencia entre desempleo friccional y estructural.
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Lo anterior es un desempleo a causa de los costos en la búsqueda y selección del mismo, por la existencia de una información imperfecta en el mercado de trabajo o también por un desajuste de las cualificaciones demandadas y ofrecidas.
Cuando el nivel de desempleo es diferente al número de vacantes ofrecidas, existen otras razones para explicar dicho desajuste. Por ejemplo: un recalentamiento de la economía o la insuficiencia en la demanda.
Hay que tener en cuenta que la curva de Beveridge no da una completa descripción del mercado laboral y por ende, los análisis de su desequilibrio deben hacerse cuidadosamente teniendo en cuenta lo anterior, para así hacer un análisis más preciso.
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Representación grafica de la curva de Beveridge
En el anterior gráfico podemos ver la curva de Beveridge
. Como mencionábamos anteriormente, en el eje X se encuentra la tasa de desempleo y en el eje Y está ubicada la tasa de vacantes disponibles.
Estructura de la curva de Beveridge
- La pendiente de la curva: esta siempre será descendente, pues entre mayor sea el número de desempleados debería ser más fácil cubrir las vacantes de trabajo (menos vacantes); es decir, tienen una relación negativa.
- La posición de la curva: Esta indica el grado de eficiencia del mercado de trabajo. Entre más alejada esté del origen, menos eficiente es el mercado. entre mas cerca este del origen, será más eficiente el mercado pues indicaría que se ocupan las vacantes más rápido.
Tipos de movimientos en la curva de Beveridge
- Movimientos a lo largo de la curva: Al tenerse una tecnología de emparejamiento constante entre las vacantes y los desempleados, las fluctuaciones en el cic lo económico se verán reflejadas en un movimiento a lo largo de la curva. De este modo, entre mayor sea la actividad económica aumentará la demanda de trabajo y por ende las vacantes de empleo disponibles, lo cual causa una reducción en el desempleo. De modo contrario, una recesión reduciría la actividad económica y las vacantes de empleo disponibles, lo que causa un aumento en el desempleo.
- Desplazamiento de la curva: Cuando hay cambios en la eficiencia de dicho emparejamiento tanto la tasa de desempleo como la tasa de vacantes disponibles se moverán en la misma dirección, lo que causa un desplazamiento en la curva desde su posición original. Una de las causas para que esto suceda es: Los cambios en la población activa, factores institucionales para reducir la contratación, entre otros.
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¿Qué causa los movimientos en la curva de Beveridge?
Esta curva puede desplazarse por las siguientes razones:
- El proceso de asignación determinará la eficiencia de los trabajadores para hallar nuevos empleos. Las mejoras en el sistema de juego hace que se desplace la curva hacia el origen, pues un proceso de adaptación eficiente para hallar trabajo más rápido y así se cubrirían las vacantes de empleo por los desempleados. Estas mejoras pueden ser menores tazas de sindicalización, aumento de la movilidad de la mano de obra, ingreso de organizaciones como centros de trabajo, etc.
- Los desajustes producidos cuando el cambio en los patrones requieren habilidades distintas a las disponibles en la mano de obra. Estas podrían desplazar la curva de Beveridge hacia afuera; si este factor fuera el que impulsa el cambio, se tendría que ver también un aumento en los salarios para los pocos candidatos que encajarían en el nuevo perfil.
- La tasa de población activa (el número de personas en busca de trabajo) aumenta en relación a la población total, la tasa de desempleo aumenta, desplazando así la curva hacia afuera desde el origen. La participación en la fuerza laboral puede aumentarse debido a cambios en la educación, los roles de género, la inmigración, la edad de la población, etc.
- Un desempleo de larga duración haría que la curva sea exterior al origen. Esto es causado por el deterioro del capital humano o la percepción negativa de los desempleados por los empleadores potenciales.
- El desempleo friccional, cuando hay una disminución en las fricciones se reduce el número de empresas que buscan nuevos empleados y el número de desempleados en busca de empleo. Esto hace que la curva se desplace hacia el origen. Este fenómeno se debe a la pérdida de empleo, renuncias y la creación de nuevos empleos.
- La incertidumbre económica y política pueden hacer que los empleadores que tengan vacantes disponibles, las dejen disponibles por más tiempo en busca de un candidato ideal; especialmente cuando el desempleo es muy alto, pues habría un gran número de opciones para elegir. Entre mayor sea la incertidumbre, la curva se desplazaría al exterior.
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